Q1：社保、个税、劳动合同必须同一家单位吗？
A：是的。三者不一致是最常见的退回原因。
Q2：社保补缴算有效年限吗？
A：居转户等通道中，补缴月份通常不计入有效累计年限。
Q3：社保基数突然调高能行吗？
A：不建议。若没有合理工资增长依据，短期大幅调高基数可能被认定为异常。
Q4：个税申报基数低于社保会怎样？
A：可能被判定为社保与个税不匹配，影响审核结果。
Q5：异地缴社保能算上海年限吗？
A：不能。上海落户审核主要看上海本地社保和个税记录。
Q6：试用期社保算有效累计吗？
A：留学生落户等通道中，试用期社保通常不计入有效累计时长。
Q7：档案找不到怎么办？
A：需先确认档案存放地，如原籍人才中心、学校、单位等。部分情形可按规定出具无档案承诺书，但以审核部门要求为准。
Q8：人才引进必须调档案吗？
A：通常需要。人才引进落户一般会进行档案核查。
Q9：职称必须和上海岗位匹配吗？
A：是的。职称需与岗位、单位经营范围相匹配，并有聘用关系。
Q10：挂靠代缴社保能落户吗？
A：不能。挂靠、代缴、劳务派遣等情形通常无法通过审核。
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