个税是检验劳动关系真实性、薪资水平真实性的“金标准”。
社保可以由公司代缴,但个税直接关联个人收入申报,造假难度更大。
社保高、个税零: 明显不符,除非有免税证明。
社保高、个税低: 申报工资远低于社保基数,会被质疑虚挂社保。
多处申报: 在A公司交社保,B公司报税,劳动关系混乱。
如果是单位财务操作失误,可申请更正申报并补缴税款。
但如果是长期故意低报,补缴往往不被认可。落户审核看重的是“按时、如实”申报的历史记录。
依法纳税是底线。为了省税而牺牲落户资格,是典型的捡芝麻丢西瓜。
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